为什么上班族要自考提升学历？这5个原因很现实

学历要求：本科及以上”......这句话是不是很眼熟？在应聘过程中，我们不止一次看到它，然后感到愤懑、失望，想着如果当初再努力一点就好了。

 

尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”，但在现实社会中，文凭已经成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。

 

工作多年之后，许多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题，因为学历无法晋升、加薪、考职称等等。为什么上班族要自考提升学历？这5个原因很现实也很无奈。

 

 

为什么上班族要自考提升学历？

 

因为高学历是走向领导岗位的必备条件！自考学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后生活工作中不可缺少的衡量标准。

 

1、就业

 

就业，是成人社会里的第一需求，也是每年毕业季，摆在无数毕业生面前最现实的严峻挑战。

 

很多企业(尤其是国家机关和企事业单位)在招聘的时候，都对学历有硬性规定，一些小学招聘老师都要求本科以上，由于学历原因，很多热爱教师行业的毕业生也只能望而却步，丧失许多理想的工作机会。

 

因为学历不高，找工作中到处碰壁的尴尬，比比皆是，就算是找到工作，工资也不是很让自己满意。

 

因此，很多人为了找到一份满意的工作，努力通过各种途径提升学历，增加自身优势。

 

2、工资定级

 

国有企业和事业单位，基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。

 

如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

 

员工加薪过程中，也都会参考学历的高低，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。

 

在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了技能过硬、努力工作外，还要学习并提高自己的学历，这样，加薪的时候，才能更加有优势。

 

3、职称评定

 

很多人在工作中面临职称评定，而职称评定几乎都与学历挂钩，专科及专科以下学历基本没有评高级职称的机会，许多单位的主管领导都由高级职称的人担任，学历低也就没有了担任主管的机会。

 

而在高校更为明显，在高校竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都要求是硕士或博士。所以，要评上好职称，有更多机会晋升，一定要先把学历提上来。

 

4、避免受人事改革影响

 

近年，人事制度发生了一些变化，很多国企、事业单位、大型企业在提拔人和评审职称的过程中，学历是重要的标准。如果一个人工作能力很强、经验丰富，而学历不高，可能就晋升失利。

 

有的在职人员在规定年限内拿不到本科学历，在人事改革中可能会下岗，专科学历的人员即便找到工作，未来也面临下岗的风险。所以，学历的提升迫在眉睫。

 

5、考资格证

 

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。

 

上述内容就是为什么上班族要自考提升学历的5大原因，总而言之，提升学历也是让自己多一个选择的机会，并且随着自己学历的提高，你交往的对象，周围的圈子也会发生变化。不管是哪种本科，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会。