自考人力资源专业怎么样？

参加自考，如何选择适合自己的专业呢？很多同学在问到底哪个专业容易过，自己平时学习时间不是很多，想选择容易考的专业。一般来说，容易考的专业文科类、管理类的偏多，靠多背多刷题就能过的专业，例如汉语言文学专业、人力资源管理专业、行政管理专业等等，今天就先来说说自考人力资源专业怎么样？考试科目有哪些？难不难考？

 

 

自考人力资源专业怎么样？

 

自考人力资源是比较好的一个专业，通过率很高，并且实用性很强。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

 

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。所以在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要。

 

而且，人力资源岗位绝对是高薪且稳定的岗位，自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。

 

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。

 

因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

 

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

 

自考人力资源管理专业科目

 

以华南师范大学人力资源管理120206（独立本科段）为例：

 

类型序号	课程代号	课程名称	学分	类型	考试方式
001	03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
002	00294	劳动社会学	4	必考	笔试
003	00152	组织行为学	4	必考	笔试
004	07484	社会保障学	6	必考	笔试
005	11465	现代公司管理	6	必考	笔试
006	11466	现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
007	11467	人力资源统计学	6	必考	笔试
008	00463	现代人员测评	6	必考	笔试
009	00324	人事管理学	6	必考	笔试
010	11468	工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
011	06999	毕业论文	不计学分	必考	实践考核
101	00015	英语（二）	14	选考	笔试
102	11469	宏观劳动力配置	5	选考	笔试
103	11470	国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
104	11471	劳动争议处理概论	5	选考	笔试
201	00164	劳动经济学	6	加考	笔试
202	00167	劳动法	4	加考	笔试
203	06183	工资管理	4	加考	笔试
204	11365	劳动力市场学	5	加考	笔试
205	11366	人口与劳动资源	5	加考	笔试

   

课程设置：必考课11门56学分；选考课4门28学分；加考课5门24学分。

 

自考人力资源专业的就业方向

 

自考人力资源专业的就业方向还是有很多的，可以从三方面入手：

 

1、首先可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业；

 

2、还可以做企业内训师，或者做企业培训，着重于企业培训方面的工作；

 

3、还可以从事乙方做猎头，高薪的职业。

 

最后，人生是你自己的，没有人可以帮你做决定。别人说某个专业好的时候，你要想想，这个专业真的适合你吗？别人说某个专业不好的时候，你要反思，要去调查这种现象背后的深层次原因，为什么会有人说它不好，背后的逻辑是否合理。毕竟生活，只能相信自己的判断。

 

如果你对选择专业、甚至是学历提升方式都还不是很了解，可以直接咨询在线老师做学历测评，测试一下最适合自己的专业是什么~