自考毕业后，涨工资幅度有多大？

假如没有自考，你会错过什么？

 

错过心仪公司的offer，错过职场晋升的可能；错过考研、考教师、考公务员、留学的机会；错过职称评定、和各类城市福利......

 

其中我们比较关心的一个方面，就是对薪资的影响。

 

所以，自考毕业后，能涨薪资吗？涨幅大吗？

 

我们先看下，自考生毕业后的收入数据：

 

数据来源：

 

自考开设至2018年累计参考人数调查报告

 

超过50%的自考生有了自考毕业证，认为工资待遇和统招毕业生差别不大（另一方面也说明自考学历的含金量，在社会、公司中是被认可的）。

 

其中，38%的自考生在考证之后的1年内就换了新工作。

 

大家没有看错，在还没有拿到毕业证前，自考生们就已经有能力跳槽了。能够通过自考的人，相信上进勤奋的他们，在工作中也会取得成绩。

 

然后我们接着细看，自考生具体涨薪的数据情况：

 

数据来源：

 

自考开设至2018年累计参考人数调查报告

 

不难发现，自考生中，60%以上的人跳槽之后工资都有提升！

 

其中 ，43%以上的人涨幅达到 2000元以上。

 

而且这仅是开始，有了学历给的底气和自信，有了比之前更好的平台，相信之后只会越来越好。

 

而这些从社会招聘平台上也不难发现：

（数据来自于BOSS直聘）

 

从boss直聘发布的2020年应届生春季招聘的数据表中，我们也可以看出，大专生在找工作时所开出的期望薪资，比本科生降低了近1000元，比研究所降低了6640元，几乎1个月薪资。

 

上班族们知道，刚参加工作不久，大部分公司都会根据初中、高中、大专、本科、研究生的不同学历，定不同的工资和岗位级别档次。

 

学历越高，当然就越有优势。

 

就连海底捞对于人才招聘也有明确的学历补贴政策，对于本科学历人才补贴，每个月1200元。

 

所以从实际入职后（各种福利年终等）和未来晋升潜力和机会来看，薪资上的差距也会越来越大。

 

此外从工作选择上，自考学历相对选择也更多。

 

初高中、中职学历能做的工作确实很有限，除了不限学历、用业绩说话的销售工作少量破格招收，可能在工厂、餐饮服务行业中还会有机会。基本还是以体力劳动居多，薪资也比较一般且很辛苦，没有自由和激情。

 

大专学历的发展上限，基本就是普通企业的中层领导。想要再往上走，成为管理者就很难了，瓶颈期明显。

而本科学历起，我们能收到梦想公司的心动offer，或者是考入公务员、国企、事业编等稳定收入有保障的工作。

 

提升学历可能是成本、容易实现的一种方式了。

 

有了自考本科的学历，不仅意味着薪资不一样、升职等各种机会不一样，我们身边的人脉、资源和环境，对于工作和人生的选择都会有很大的不同。

 

通过自考提升学历，拿的是承认的学历证书，学信网终身可查。享受和全日制毕业生一样的待遇，这是也国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》中明确规定的。

《高等教育自学考试暂行条例》截图

 

自考是目前四大学历提升方式中，含金量和认可度的，国际上有40多个和地区都是承认的，之后想考研和留学都没有问题。

 

自考本科，给人生另一种选择。