广东自考人力资源管理本科考试科目

广东自考人力资源管理本科考试科目有必考科目与选考科目之分，且考试科目与所学专业的学科相关，包括马克思主义基本原理概论、劳动社会学、现代公司管理、现代人员测评、人力资源统计学等科目。

广东自考人力资源管理本科考试科目

广东自考本科人力资源管理考试科目有必考科目与选考科目之分。
必考科目11门：马克思主义基本原理、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
选考课4门：英语二、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

广东自考人力资源管理本科专业优势

1.不考数学，可以不考英语。
2.科目很少，必考11门，大专任何专业都不加考。
3.考试机会多，一年考三次，一次考四科，正常一年考完申请毕业。
4.毕业于名校，广东外语外贸大学、华南师范大学是一本重点大学。
5.学习方法种类繁多，通过率高。
6.就业方向广泛，女性首选：毕业后从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、薪酬管理、考核、文秘、员工培训等工作。
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